人力资源部长（宁国上班）

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、5年以上人力资源中高层管理经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 6、具备优秀的团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 7、熟练操作办公软件