为加强对企业规范用工指导服务，促进企业劳动关系和谐稳定，日前，黄山市劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员到市人力资源服务协会开展送法进协会活动，协会部分会员单位负责人近50人参加此次培训。
青年仲裁员以“企业劳动用工风险防范”为主题，以员工录用、管理到解除环节为主线，从劳动合同、社会保险、工作时间、休息休假、工资待遇、规章制度、劳动合同解除（终止）等七个方面作了细致讲解，结合多个典型案例以案释法，深入浅出剖析企业可能存在的各种潜在法律风险，帮助企业管理人员更加深刻地理解相关劳动法律法规。同时，仲裁员现场为企业答疑解惑，促进企业依法规范用工，受到企业一致好评。
下一步，市劳动人事争议仲裁院还将充分发挥青年仲裁员在法律政策宣传、劳动用工指导等方面的积极作用，持续深入开展青年志愿者服务企业活动，为辖区企业和劳动者提供更多元、更深入、更广泛的服务，实现优化企业营商环境与维护劳动者合法权益和谐共存，促进全市劳动关系更加和谐稳定。
