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黄山新睿建筑工程有限责任公司2023年公开招聘工作人员公告返回公告列表 >>

2023-12-11

根据工作需要，黄山新睿建筑工程有限责任公司拟面向社会招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、公司简介

黄山新睿建筑工程有限责任公司是黄山交投产业发展集团有限公司下属国有控股混合所有制企业。公司注册资本10000万元。公司目前拥有建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、古建筑工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、电子与智能化专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级、水利水电施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理乙级和施工劳务资质，是一家综合性建筑类企业。

二、招聘原则

公平、公正、竞争、择优。

三、招聘计划

此次招聘面向应届毕业生及社会人员，需求为14人。具体招聘岗位见附件1《黄山新睿建筑工程有限责任公司人员招聘计划表》

四、招聘要求

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，品德优良，未曾受过违纪违法处分;

(三)专业知识扎实，能满足集团业务范围内的各项工作;

(四)服从集团的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及良好的身体及心理素质；

(五)符合招聘岗位所要求的其它条件及要求。

“年龄条件”中，“50周岁及以下”为“1973年1月1日以后出生”，“45周岁以下”为1978年1月1日以后出生”，“40周岁以下”为1983年1月1日以后出生”，“30周岁以下”为1993年1月1日以后出生”，“25周岁以下”为1998年1月1日以后出生”。

1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2023年12月31日。

2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

(七)具体招聘条件详见附件1。

五、招聘方式

委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序。具体如下：

（一）发布信息

通过黄山交投集团官网、黄山人才发展集团微信公众号、黄山市人力资源招聘考试网、黄山直聘网等媒体平台面向社会公开发布。

（二）报名方式及资格审查

1.报名方式：网络报名方式。

网络报名：应聘人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《应聘人员报名资格审查表》（附件2），并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、工作经验证明材料等电子图片、1寸近期电子彩色照片，完成在线报名。

2.报名时间：2023年12月11日—2023年12月15日，报名截止至2023年12月15日17:00。

3.报名注意事项

每名报名者只能申报一个岗位，一旦报名成功，不得改报其他岗位。应聘人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.资格审查

招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。应聘人员在规定的时间内未向公司提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。

（三）考试

1.考试方式：本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

2.面试

①面试内容。资格复核通过人员可参加面试，由招聘工作领导小组会同黄山市人力资源有限公司组织实施，面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的匹配性、专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

②面试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

③报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

（四）进入体检及考察程序人员确定方式。

招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1：1等额确定进入体检、考察程序的人员(不得低于60分，如应聘人员成绩相同的，按优先条件确定。仍相同的，增加第二轮面试)。

（五）体检及政审

体检工作由黄山市人力资源有限公司组织进行，对体检合格人员进行政审，因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但成绩不得低于60分。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。体检标准按照相关规定执行，体检费用由考生自理。

政审由招聘工作领导小组组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职（执）业资格证书真实性、以往工作经历真实性及有无犯罪记录、并能出具无犯罪证明等相关资料。

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

（七）人员录用

1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理聘用手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补。

2.单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准按照所在公司薪酬管理制度执行。

3.本次考试成绩有效期保留6个月，期间如招聘岗位因录用人员辞职等原因出现缺额的，可按规定程序进行等额递补。

六、报名及注意事项

1.本公告由招聘工作领导小组负责解释。

2.本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。

3.本次招聘由交投集团纪检部门全程监督。

监督电话：0559-2520058。